20 新婚姻法婚假是多少天,晚婚假是多少天,新婚姻法规定的晚婚年龄及晚婚的婚假分别是多少？

1、20 新婚姻法婚假是多少天,晚婚假是多少天

婚假不是规定在《婚姻法》里的。

　　95年劳动法，和07年的劳动合同法都有规定，还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。

　　1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长3天。另外，《人口与计划生育法》有原则性规定，各地的地方性法规有明确规定，如《陕西省人口与计划生育条例》第3十6条：“ 男2十5周岁以上、女2十3周岁以上初婚的为晚婚。2十4周岁以上的已婚妇女生育第1个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假2十天;实行晚育的，增加产假十5天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假3十天。”

　　你要依照各个省的政策来看，1般来说：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、新婚姻法规定的晚婚年龄及晚婚的婚假分别是多少？

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满2十5周岁、女年满2十3周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定3天婚假的基础上增加婚假1周，合计十天，（1次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日） 双方达到双方享受，1方达到1方享受。增加的1周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。 至于超过10天的，是根据每个单位不同的待遇给的！。

3、新婚姻法规定的婚假是15个工作日吗？

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在1地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。全国各地不1致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。

4、新婚姻法规定的婚假有几天

婚姻法中对婚假天数没有规定，具体应当依据当地的计划生育条例等规定，以山西省为例，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。 根据《山西省人口和计划生育条例》规定： 第2十5条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予1定的奖励。 参考中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会，http://**/zhuzhan/dftl/201304/43cacb6019eb445cb4c00500d019957e.shtml。

5、新婚姻法规定的婚假是15个工作日吗？

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在1地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。全国各地不1致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。

6、新婚姻法婚假是多少天，晚婚假是多少天

婚姻法无婚假的相关规定。晚婚假在各省的《计划生育条例》中有规定，婚假3天，晚婚假各省规定不1。 如：《江苏省人口与计划生育条例》 　　第3十条　对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；1方晚婚的，1方享受。