2021年新的婚姻法条离婚规定,劳动法38 39 40条内容是什么

2021年新的婚姻法条离婚规定



1、2021年新的婚姻法条离婚规定

2021年1月1日《民法典》施行,旧的婚姻法同步废止。《民法典》婚姻家庭编作出了以下新规定:

1、新增居住权;

2、不再保留计划生育的有关内容;

3、增加了离婚损害赔偿的兜底条款;

4、起诉离婚后不支持,双方又分居满1年,再起诉准予离婚;

5、婚姻存续期债务判定的区别;

6、增设婚姻无效的情形;

7、增设离婚冷静期制度;

8、关于疾病判断婚姻是否有效改为可撤销。 【法律依据】 《民法典》第1千07十7条,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起3十日内,任何1方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后3十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。

劳动法38 39 40条内容是什么



2、劳动法38 39 40条内容是什么

《《中华人民共和国劳动法》第3十8条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第3十9条 企业因生产特点不能实行本法第3十6条、第3十8条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第4十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (1)元旦; (2)春节; (3)国际劳动节; (4)国庆节; (5)法律、法规规定的其他休假节日。 劳动合同法的第3十8条用人单位有下列情形之1的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (5)因本法第2十6条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动合同法的第3十9条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之1的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因本法第2十6条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 劳动合同法的第4十条无过失性辞退有下列情形之1的,用人单位提前3十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第3十8条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第3十9条 企业因生产特点不能实行本法第3十6条、第3十8条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第4十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (1)元旦; (2)春节; (3)国际劳动节; (4)国庆节; (5)法律、法规规定的其他休假节日。

劳动法第3十1条规定内容是什么



3、劳动法第3十1条规定内容是什么

“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。” 根据这1规定,劳动者解除劳动合同,并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除劳动关系之后,企业再对劳动者作出任何处分都是没有约束力的,是无效的。

1、下列劳动合同无效: (1)违反法律、行政法规的劳动合同。 (2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (1)元旦; (2)春节; (3)国际劳动节; (4)国庆节; (5)法律、法规规定的其他休假节日。

3、劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (1)退休; (2)患病、负伤; (3)因工伤残或者患职业病; (4)失业; (5)生育。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第3十1条 劳动者解除劳动合同,应当提前3十日以书面形式通知用人单位。

新婚姻法离婚46条规定的内容是什么



4、新婚姻法离婚46条规定的内容是什么

法律分析:有下列情形之1,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:

1、重婚的。

2、有配偶者与他人同居的。

3、实施家庭暴力的。

4、虐待、遗弃家庭成员的。法律依据:《中华人民共和国婚姻法(修正)》 第4十6条 有下列情形之1导致 离婚 的,无过错方有权请求损害赔偿: (1) 重婚 的; (2)有配偶者与他人同居的; (3)实施家庭暴力的;。

新婚姻法第4十1条规定的内容是什么



5、新婚姻法第4十1条规定的内容是什么

法律分析:内容是:离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。但婚姻法在我国正式实行《中华人民共和国民法典》时已废止。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第1千08十9条 离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。

劳动法46条内容是什么



6、劳动法46条内容是什么

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