离异女人求职时怎么描述婚姻状况?什么网站可以查婚姻状况

离异女人求职时怎么描述婚姻状况?



1、离异女人求职时怎么描述婚姻状况?

实事求是地填写,只会有好处,不会有坏处。男大当婚,女大当嫁。如果有单位在乎你已婚,这种单位1般没有人情味,不去也好。免得进去了再为此事烦恼。

什么网站可以查婚姻状况



2、什么网站可以查婚姻状况

查婚姻状况查询网站中国裁判文书网

1、对方户籍所在地民政局 1般在办理结婚登记时,离过婚的人都需要提交离婚证或法院判决离婚的法律文书,因为在婚姻登记处都会有相关人的结婚记录。

2、中国裁判文书网 如果对方有过离婚官司,那在这个网站上就可以查到对方相关的结婚记录,甚至有可能可以看到对方的离婚原因。

3、支付宝市民中心 现在互联网使得查很多信息变得非常方便,如果想要查结婚记录的新人可以在当地的支付宝市民中心或者当地的政务服务小程序、app上选择婚姻登记查询功能,根据相关信息就可以查到自己的结婚记录了。 因为现在的婚姻信息并未达成全国联网,1般只有在省内达成信息互通,所以如果要查异地的结婚信息,就需要查询异地的政务服务通道,或者当地的民政部门。 婚前需要查的网站

1、中国裁判文书网 除了可以查离婚官司,还可以查对方是否有刑事犯罪史、经济纠纷等等,规避婚姻中不必要的风险。

2、中国人民银行征信中心 婚前非常有必要查对方的征信情况,可以发现对方是否有卡债、赖账、逾期记录、失信记录等情况,如果对方的信用状况不好,那会非常影响两个人未来婚后的生活质量。

3、中国执行信息公开网 这个网站可以查询到对方有没有欠债未还,是不是失信被执行人,或者有没有上限制消费名单,也是查询信用情况的网站。 婚姻状况是1国或1地区在1定时期内年满15岁及15岁以上的人口在婚居方面所处的状态。婚姻状况1般分为未婚、已婚(有配偶)、丧偶、离婚4类。未婚指15岁以上的人口尚未结过婚的状况。在1个人口总体中,未婚人口所占比重的大小或未婚率的高低,取决于多种社会经济因素和生理及心理因素,包括社会制度、经济发展水平,政府的法令和政策规定、风俗习惯以及人们的伦理道德观和人生价值观等因素。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第1千04十9条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。 符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。

户口本婚姻状况更改需要什么证件



3、户口本婚姻状况更改需要什么证件

户口本婚姻状况更改需要的证件如下:

1、将未婚更改为已婚,则需要身份证、户口本、结婚证原件;

2、将已婚更改为未婚,则需要身份证、户口本、离婚证原件;

3、将已婚更改为丧偶,则需要身份证、户口本、及配偶的死亡证明。 户口本婚姻状况更改流程如下:

1、由本人或者户主凭当事人身份证、户口本、结婚证前往户籍所在地辖区派出所申请办理;

2、当事人本人需要到场,若无法出席委托他人办理,则需要提交委托书以及委托人的身份证原件及复印件;

3、户籍所在地派出所核实相关的证明材料,符合要求的则进行更改;若不符合要求则需要准备正确的材料之后再进行更改。 改户口本婚姻状况1般不超过37个工作日。改户口本婚姻状况,可自婚姻状况发生变动之后,由户主或本人带相应证明材料到户口登记机关申报变更登记。 法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十7条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

户口本婚姻状况更改需要什么证件



4、户口本婚姻状况更改需要什么证件

户口本婚姻状况更改需要的证件如下:

1、由未婚变更为已婚,需要提供结婚证原件及复印件;

2、由已婚变更为离婚,要携带离婚证原件及复印件,经法院离婚的要提交民事调解书、胜效判决书的原件和复印件,或者提供由法院开具的离婚证明;

3、由已婚变更为丧偶,要携带结婚证或者夫妻关系证明材料,及配偶死亡注销户口证明。 户口本更改信需要的资料

1、《户口项目变更更正申请审批表》(原件1份);

2、居民身份证(复印件1份,验原件);

3、居民户口簿(复印件1份,验原件);

4、提供更正项目(包括主项人口信息:姓名、曾用名、民族、性别、出生日期、公民身份号码及户口迁入本市时间,非主项人口信息:住址、文化程度、婚姻状况、服务处所、职业、出生地、籍贯等)证明材料。 【法律依据】:《中华人民共和国户口登记条例》第十7条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

再婚户口本婚姻状况显示是什么



5、再婚户口本婚姻状况显示是什么

再婚户口本婚姻状况显示是什么   离婚后再婚户口本上显示:已婚,但在未登记之前的显示为“离异”。并没有像人们常说再婚、2婚状况。其实它就有3种显示,即未婚、已婚、离异。以下我为大家整理了再婚户口本婚姻状况显示的相关内容,希望对大家有所帮助!   再婚户口本婚姻状况显示是什么 篇1   

1、离婚后再婚户口本显示   

1、再婚户口显示为:已婚。   离婚后再婚,户口本上显示婚姻状况为已婚。再婚指再次结婚,范围包含2婚、3婚或更多次。户口的婚姻状态栏只有3种显示,即未婚、已婚、离异。并没有人们常说再婚、2婚的状况。   

2、离婚后户口显示:离异。   经法院判决或民政局认定协议离婚后,两人的户口本会进行状态更新,婚姻状态栏为“离异”。并且再次结婚登记时,需要提供离婚证或法院判决的离婚协议书,所以离婚人士的.爱情到某种程度时需要向另1方挑明婚史,避免对方产生被欺骗的心理。   

2、离婚后再婚需要手续   申请,审查,发放结婚证是再婚登记手续。   

1、初审:   (1)审查证件、证明材料是否齐全、有效;   (2)询问相关情况。   

2、受理:   双方当事人填写《申请结婚登记声明书》(登记机关提供);   

3、审查:   (1)对《申请结婚登记声明书》等有关材料进行审查;   (2)当事人在婚姻登记员面前签名并按指纹。   

4、登记:   (1)符合结婚条件的,当场予以登记,发给结婚证;   (2)不符合结婚条件的,不予登记并当场向当事人说明理由。   

3、再婚登记需要证件   

1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印);   

2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和3代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写);   

3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相,不过得交纳1定费用);   

4、离婚证书(或解决夫妻关系证明)(或法院调解书)(或法院离婚判决书)注:持初级法院判决书的,还需带好初级法院判决生效的证明。   再婚户口本婚姻状况显示是什么 篇2   当事人解除婚姻关系后,如再婚的,当事人双方重新成立1段婚姻关系。再婚手续与结婚手续大体相同,当也有1些细微的差别,需要当事人引起注意。为您详细解答。   在办理结婚登记时,应当出具法院判决离婚的判决书或者调解书;如果是到婚姻登记机关办理的离婚登记,应当出具离婚书。双方的身份证、户口本。有的地方还要体检证明。   所需证件手续如下:   

1、提交的证件   

1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。   

2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和3代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。   

3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相,不过得交纳1定费用)。   

2、结婚登记的程序   

1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到1方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民)的婚姻登记机关提出申请。   

2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写1份《申请结婚登记声明书》。   

3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”1栏签名。   

4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。   

3、结婚登记的时限、收费标准   

1、登记时限:证件材料齐全,当场予以登记,发给结婚证。   

2、收费标准:国内结婚登记每对9元。   提供婚检,但属于自愿选择。婚前检查大约100元左右,很多地区也免费做的。 ;。

入职隐瞒婚姻状况有什么后果



6、入职隐瞒婚姻状况有什么后果

在入职时可以隐瞒,婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系,入职后没有必要特意告知单位真相的。只是1些特殊岗位对婚姻状况会作1些规定而已。而女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。

1、什么情况属于被无偿辞退范围。

1、试用期被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用人单位的规章制度的。

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。

2、已婚待孕女职工的保健。

1、已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于标准中第

3、第4级的作业。

2、积极开展优生宣传和咨询。

3、对女职工应进行妊娠知识的健康教育,使她们在月经超期时主动接受检查。

4、患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其他有碍于母体和胎儿健康疾病者,暂时不宜妊娠。

5、对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应暂调离可直接或间接导致流产的作业岗位。 法律依据: 《中华人民共和国就业促进法》第2十7条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

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