哪些人可以成为受害者并获得法律保护？

那些遭受了性骚扰、性别歧视和家庭暴力的人。

那些遭受了性骚扰、性别歧视和家庭暴力的人。

那些遭受了性骚扰、性别歧视和家庭暴力的人。

根据《劳动法》，下列人员是受到法律保护的：
1、劳动者；
2、职工代表。

根据中国劳动法，下列人员属于受害工：
1、劳动合同期满未续签的劳动者；
2、因用人单位经营状况发生重大变化而被解雇的劳动者。同时受到《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的特殊保护的人员也包括在内！

根据《劳动法》，任何受到雇主的歧视、虐待或剥削的人都能成为一个受害者。这些包括那些被解雇的人和那些被迫接受低工资工作的人等等。

根据《劳动法》，任何在工作场所受到歧视、侮辱或虐待的员工都可以向公司提出申诉。如果公司的行为违反了相关法律法规和规定标准，那么员工将有权要求赔偿损失或者提起诉讼来维护自己的合法权益。

根据《劳动法》的规定，下列人员具有受到侵害的资格：
1、在用工单位工作满一年以上的劳动者；
2、因患病或非因工负伤不能从事原工作的劳动者。因此，如果您是上述情形之一的人员并且您的合法权益受到了损害的话，您有权要求得到相应的赔偿和维护自己的权益！

根据《劳动法》的规定，受到雇主的歧视、侮辱和威胁的人员都可作为受害者。这包括：
- 性别歧视；
- 年龄歧视
- 宗教信仰或种族歧视
- 身体残疾或其他生理缺陷等。3