是否在军事组织里存在一种偏见认为更多女性参与军队更好更合适?

有。一句话：是的，但具体情况因地区而异。例如，许多欧洲国家（包括法国、德国和挪威）已经承诺到2030年要达到25的女性军人比例。

存在。不仅存在，而且很普遍。因为长期以来，西方国家的武装力量一直遵循着传统性别角色定义，即男性负责战斗，而女性则从事后勤工作和护士等辅助性岗位（如美国陆军、英国皇家空军）；在一些部队中，对女性入伍还设置了种种障碍：要求女性必须达到更高的体能测试分数才能被允许，还要求他们拥有良沟通技巧以适应各种不同的环境。此外，许多军事组织认为男女之间存在生理上的差异以及女性可能面临的战争风险，因此不愿将她们置于前线作战岗位（如美国海军陆战队、英国皇家海军）；最后，一些军事组织甚至认为，在军队中引入女性会破坏其战斗力和士气，因为女性对士兵的压力太大。

这是一个很有见地的问题。一口咬定的说，男性更适合执行一些高风险的任务；另一口咬定的女性在很多方面都有优势：比如心理素质更高、更具有忍耐和抗压性等.事实上，这些因素并不是绝对的因素，它们往往是相互关联并取决于具体情况而异的

不正确。只有少数人存在这种偏见，他们认为女兵不如男兵表现好。绝大多数军界人士都认同妇女和男子是平等的，并且相信一个国家或部队能够凭借其多样性来取得成功。

是的，在一些国家和地区中存在着这种偏见。务于2016年5月宣布将向女军官提供更多的职位机会，并表示增加女性军人数量对于整个世界安全状况的影响将是积极的。事实上，许多研究表明女性战士可以带来更多好处而不是劣势。 然而，也有人认为应该鼓励男性成为军队中的主要部分，因为根据美国国防部的研究报告中指出：性别差异使男女在一些领域有不同的优势和限制。

是的。确实如此，这种观点在一定程度上存在于部分军事组织中，特别是一些传统国家或具有长期传统部队的国家或军队。这种看法主要源于文化和性别角色等因素的影响。然而，近年来随着社会发展、科技进步等多方面的因素影响，越来越多的人开始认识到女性同样具备参与军队并取得优异成绩的能力与价值，并且可以为军事组织的发展提供很大的帮助。此外，现代战争对于人员的要求也比过去更为全面和平衡化，这也使得更多人意识到男女平等参与军队的重要性和必要性。总的来说，随着时间推移和社会风气的变化，越来越多的人开始认可女性在军事组织中的重要地位与潜力，这种偏见正在逐渐消退并得到纠正。

在某些国家，如美国、加拿大和印度，军方普遍认为增加女性服役者可以提高部队的整体素质。众所周知，男性士兵有更多的生理优势（力量更大），并且在一些方面表现比女性士兵好。但是，在现代社会中，女性已经具备了与男性相匹敌甚至超越的能力。许多国家正在努力提高妇女参与军队的比例以满足全球需求。中国也有这个趋势：从2018年开始将招收少量女兵加入武警部队；2019年，《中华人民共和国国防法》明确规定要扩大军事领域中女性的代表比例。此外，近年来中国军队还开展了一系列针对女性士兵进行能力提升、职业素养培育等活动。

是的，许多军事组织都存在这种偏见。正是基于这些看法，一些国家开始重视男女平等原则并采取措施来吸引更多的妇女成为军人和平民志愿者参加各种军事行动和演习。