09年国家规定大龄婚假是几天？大龄结婚假期
1、09年国家规定大龄婚假是几天？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (1)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (2)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发. 劳动法里也有提到关于婚假的.是合法的,放心好了,要是单位不同意你放婚假可以搬出这些条例来理论.。
2、大龄结婚假期
是的这个有法律规定的； 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (1)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (2)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发. 劳动法里也有提到关于婚假的.是合法的,放心好了,要是单位不同意你放婚假可以搬出这些条例来理论. 但是虽然有规定但是单位既然这样说了还是算了吧，自己心里知道就好不是有句俗话说‘人在屋檐下不得不低头’嘛，要不你真的去理论了万1那些领导以后给你穿小鞋你以后在单位的日子就好过了；是不是？废话不多说了自己看着办吧。
3、大龄结婚假期
是的这个有法律规定的； 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (1)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (2)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发. 劳动法里也有提到关于婚假的.是合法的,放心好了,要是单位不同意你放婚假可以搬出这些条例来理论. 但是虽然有规定但是单位既然这样说了还是算了吧，自己心里知道就好不是有句俗话说‘人在屋檐下不得不低头’嘛，要不你真的去理论了万1那些领导以后给你穿小鞋你以后在单位的日子就好过了；是不是？废话不多说了自己看着办吧。
4、大龄青年结婚有几天假期
我知道的是这个 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (1)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
5、领结婚证当日男方正好25岁生日算到大龄标准了吗
领结婚证当日男方正好25岁生日算到大龄标准! 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (1)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (2)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
6、国家劳动法规定大龄青年婚假为几天，包括法定休息日吗?
(1)国家法定婚假多少天？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。 (2)法定晚婚婚假多少天？
1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 (3)关于再婚的婚假问题
1、再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。
2、再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工1样的婚假待遇。
3、再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。
4、只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。
